应对即将来临的最低工资调整，上海不少企业提前上涨了招工起薪门槛。在今天于静安区举办的“春风行动”首场招聘会上，记者发现企业普遍开出的月薪已经达到了4000元的标准。对此，相关专家也表示，由于沪每年最低工资有所增加，使得外来人员的薪资涨幅年均基本在5%左右。
岗位薪资出现显著上升
“这些职位的薪水还是蛮高的。”江西来沪的务工者蔡剑萍看了一圈，由衷地告诉记者，超出了其心理预期价位。
据了解，此次招聘会共有38家单位参加，提供岗位近200个，招聘人数约1400人。招聘岗位涵盖人力资源、金融服务、文化创意、商贸服务、信息技术等行业，既有要求较低的餐厅服务、营业员、保安保洁等服务型工种，又有电工、操作工、检验员等操作技术类岗位，还推出储备干部、品牌总监、市场经理等管理类岗位，满足不同群体就业需求。
就记者的观察发现，在现场的企业中，最普通的职位起薪低于3500元的可谓寥寥无几，2500元附近的更是几乎绝迹。最为集中的区间则是在4000元至4500元左右。与去年同期相比，出现了明显增长的趋势。
“迟早要涨，不如现在就涨，还能有一定的吸引力。”多家企业招聘负责人告诉记者，上海一般会在四月调整最低工资基数，届时企业必然要提高员工薪资，“所以我们干脆把四月后的薪水作为现在的招聘标准，也是给求职者一个定心丸。”
“企业现在招聘变得更聪明了。”上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德如此点评道。他告诉记者，由于上海历年来连续上涨最低工资基数，也使得在沪农民工的收入“水涨船高”，每年的涨幅基本在4%至5%左右。
求职心态更加务实
在招聘会现场，记者发现，外来务工人员求职的心态变得愈加务实。高薪并非是其选择的标准，提升技能成为首选的需求。
“做的好，一个月收入过万元不稀奇。”一家沪上知名的房产中介企业积极地向外来务工人员推荐着“房产经纪人”等职位。不过，这一高薪职位应者寥寥，尽管该公司派出了四五位招募者，但肯填写简历的人极少。
曾几何时，房产中介员也是外来务工人员的优选岗位。西装笔挺、写字间上班、丰厚的提成……这些都让“农二代”有了白领的感觉。不过，过于激烈的竞争和如今的房市现状，让这一岗位还是失去了外来务工人员的青睐。
“不是每个人都适合干这个。”拥有大专文凭的高建华坦诚地表示，他更宁愿进入一些大企业学技术，“虽然入门收入较低，但今后只会越来越好。”
事实上，招聘会上较为热门的摊位，多集中在一些知名企业之中，低级的技能岗位尤为吃香。而如果企业能提供相应培训，也更受欢迎。
“朋友圈”代替现场招聘
作为上海为外来务工人员提供就业服务的标志，“春风行动”的首场招聘会历来被社会看重，也曾是农民工找寻岗位的主要渠道之一。
不过，当天的招聘会却已经不再“人山人海”，人数只能用“波澜不惊”来形容。而且记者现场询问发现，绝大多数的外来务工人员都是有岗位在手。
“现场‘遇冷’并不意外，这其实彰显外来务工人员找工作心态与方式的变化。”赵建德指出，当年万人扎堆的热闹不再，并不是来沪的外来务工人员减少了，而是他们不再依赖于这种现场招聘会的模式。
微信朋友圈、手机app、同学推荐……赵建德指出，“农二代”找工作早已不再是依靠老乡和碰运气，他们目的性更强，需求也更明确，“在招聘会之外，才是真正的热点。”