五险一金介绍 标签：五险一金 保险 福利
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些制度旨在保障职工在退休、患病、失业、工伤、生育和购买住房等方面的基本权利。
工资5000五险一金扣款比例 标签：扣款比例 个人缴纳 企业缴纳
个人缴纳比例：
| 项目 | 比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 8% |
| 医疗保险 | 2% |
| 失业保险 | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2% |
| 生育保险 | 0.3% |
| 住房公积金 | 5% |
企业缴纳比例：
| 项目 | 比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 16% |
| 医疗保险 | 10% |
| 失业保险 | 2% |
| 工伤保险 | 0.5%-5% |
| 生育保险 | 0.5% |
| 住房公积金 | 5%-12% |
工资5000五险一金具体扣款金额 标签：具体扣款 个人扣款 企业扣款
根据以上比例，工资5000元的个人每月五险一金扣款如下：
| 项目 | 个人扣款 | 企业扣款 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 400元 | 800元 |
| 医疗保险 | 100元 | 500元 |
| 失业保险 | 25元 | 100元 |
| 工伤保险 | 10元 | 10元-25元 |
| 生育保险 | 15元 | 25元 |
| 住房公积金 | 250元 | 250元-600元 |
总计：
| | 个人扣款 | 企业扣款 |
|---|---|---|
| 五险一金 | 700元 | 1625元-2200元 |
因此，工资5000元，个人五险一金每月扣除700元，企业负担1625元-2200元。